Reiki-newlife.ru Вопросы и ответы › Порядок увольнения с военной службы по собственному желанию и по статье
Скопировать ссылку на вопрос


В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Порядок увольнения с военной службы по собственному желанию и по статье

Порядок увольнения с военной службы по собственному желанию и по статье Узнать мнение эксперта! Увольнение с военной службы в армии РФ. Вся информация: основания, порядок увольнения по статье и по собственному желанию с последующим пребыванием в запасе, примеры судебной практики. Военнослужащий может быть уволен из вооруженных сил по собственной воли или желанию работодателя (в результате невыполнения или нарушения условий подписанного трудового договора).

Основания для добровольного увольнения военнослужащего прописаны в статье 51 Закона о военной службе. Аттестационная комиссия считает уважительными причинами, по которым военнослужащий может по собственному желанию прекратить контракт: отъезд или проживание родителей за границей, невозможность содержать свою семью на то довольствие, которое выделяет армия, содержание и воспитание малолетнего ребенка, у которого умерла мать или отец, если в семье отсутствуют иные доходы, беременность женщины военнослужащей, которая повлекла ухудшение ее состояния в целом, смерть близкого, в результате чего не может быть продолжена служба.

Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо оформить рапорт, в котором человек мотивирует свое решение, указывая обстоятельства и причины прекращения контракта. Увольнение с военной службы по решению работодателя может происходить по ряду причин, в том числе: если военнослужащий не прошел испытательный срок, несоответствие сотрудника той должности, которую он занимает, его неправомерное поведение, регулярное нарушение распорядка, конфликт с начальством или другими военнослужащими, регулярное невыполнение обязанностей, совершение действий, повлекших ущерб.

Всегда, в личном деле делается отметка о причине увольнения и указывается статья, которую военнослужащий может оспорить в военном суде. Иногда можно восстановиться на прежнее место работы. Действия при незаконном увольнении с военной службы и судебная практика Военнослужащий, которого уволили незаконно, должен обратиться к статьям 131 и 254 Гражданско-Процессуального кодекса РФ, на основании которых необходимо составить письменное обращение в военный суд. У военнослужащего, уволенного с несоблюдением существующих норм и правил, есть право обратиться в учреждение по своему месту жительства или по мессу нахождения воинского должностного лица, который произвел увольнение или органа военного управления.

Как правило, места нахождения всегда совпадают, так как заявление в суд стоит подавать в ближайший гарнизонный суд, к которому относится воинская часть, где проходит контрактная служба потерпевшего. Однако, если это не так, тогда военнослужащий может подать заявление в другой военный суд, который находится по месту нахождения ответчика или одного из ответчиков. В качестве ответчика может выступать не только конкретное лицо, но и командование округом или в целом Министерство обороны.

В последнем случае стоит писать свое заявление в гарнизонный суд который находится в Москве. Причины для увольнения с военной службы в армии РФ Причиной для увольнения может стать как желание военнослужащего, так и командования части или округа. Однако произойти увольнение может только, когда присутствуют в совокупности несколько причин: данное основание указано в действующем законе, работодателем соблюден порядок увольнения, который предусмотрен рассматриваемым основанием, имеется акт увольнения, который оформлен в виде правового акта, например указ министра обороны или президента страны.

В настоящем законе все основания классифицированы и распределены на группы. Они могут распространяться как на контрактников, так и на срочников, не зависимо от должности и звания. К субъективным основания относят несоблюдение военнослужащим условий контракта, отчисление его из образовательного учреждения, несоблюдение правил устава, невыполнение обязанностей, злостное нарушение распорядка части и так далее.

Объективные причины увольнения не зависят от самого военнослужащего, но они являются основанием для прекращения им дальнейшей контрактной службы. К таким основаниям относится: возраст, болезнь, полученная травма, сокращение должности, вынесение решения суда и так далее. Так же основанием для увольнения может являться получение дисциплинарного взыскания, за несоблюдение тех условий, которые были прописаны в контракте или отказ от выполнения обязанностей.

Все причины увольнения, прописанные в 51 статье федерального закона о военной службе, считаются законными и могут быть применены независимо от воли военнослужащего. В них содержаться причины, которые не могут позволить контрактнику продолжать свою службу. ПОДЕЛИСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ!

Вопрос №84260 от 19.10.2016

reiki-newlife.ru

   Ответ: 02.11.2016
Похожие вопросы по теме
Глава 5 1 ответ
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
reiki-newlife.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 56 консультаций,
а с 2012 года было проведено 881422 консультаций

reiki-newlife.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2015. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 64 консультаций,
а с 2012 года было проведено 813029 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы